【女性活躍推進優良事業者表彰】これまでの被表彰者及び取り組みのご紹介

公開日 2022年03月09日

更新日 2022年07月21日

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律及び交野市男女共同参画計画の推進を図るため、

本市では女性の職業生活に関する優れた取組を実施する市内事業者を表彰し、優良な取組を広く周知することで、

市内事業者における女性の活躍機会の取組を促進することを目的に、本表彰制度を実施しています。

これまでに表彰した事業者を次のとおりご紹介させていただきます。

なお、本表彰制度の申し込みについては、下記のホームページからご確認ください。

★女性活躍推進優良事業者表彰の候補者募集(別ウィンドウで開きます)

 

令和3年度 被表彰者数:1社

【認定事業者】

東邦システム株式会社(交野市星田北1-34-10)

 

【取組内容】

・正社員の産休・育休取得後の復帰の支援や、パート社員を含む全社員の育児中の時短勤務の導入、

女性管理職の登用、男女ともに資格取得にかかる費用や取得後の資格手当の支給しています。

・介護休業・看護休暇・生理休暇・特別休暇等の創設や、従業員同士の交流及び日頃の仕事に対する慰労のため、

会社負担で旅行を行う等を実施しています。

 

令和2年度 被表彰者数:1社

【認定事業者】

パナソニック交野株式会社(交野市寺4-590-1)

 

【取組内容】

・正社員の産休・育休取得後の復帰の支援や、介護離職をなくすための介護応援プログラム制度の導入、

女性管理職の登用、男女ともにキャリアアップが可能な体制の整備、ハラスメント教育などを実施しています。

・ファミリーサポート休暇という家族のために自由に使える休暇制度の導入や、職場定着推進委員会を設けて

職場改善等について協議を行う場を提供しています。

 

令和元年度 被表彰者数:1社

【認定事業者】

ジョプラックス株式会社(交野市星田北1-27-10)

 

【取組内容】

・育児休業取得後の正社員等に対し勤務時間の短縮等を行い、育休等の環境整備を実施しています。

・女性のキャリアアップにつながるTPS(トヨタ生産方式)を実施し生産効率をアップする取組、有給休暇の促進や

時間外労働の抑制、職場改善提案制度等を行っています。

 

平成30年度 被表彰者数:2社

【認定事業者】

三光ホンダ販売株式会社(交野市倉治3-24-13)

 

【取組内容】

・育児中の短時間労働等の取組として、休憩の他1日2回30分の育児休暇を申請できる制度や、女性が販売職員として

活躍している系列事業所に1ヶ月研修として勤務させる等、その他にも女性が働きやすい職場環境の整備や女性のキャリア

アップにつながる取組を多数実施しております。

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【認定事業者】

株式会社ビューティサロンモリワキ(交野市私部3-9-13)

 

【取組内容】

・親孝行休暇を設ける等、家族を第一に大切にする仕事のあり方を応援できるシステム作りをしており、

その他にも女性が働きやすい職場環境の整備や女性のキャリアアップにつながる取組を実施しております。

 

平成29年度 被表彰者数:5社

【認定事業者】

株式会社さくら(交野市星田2-25-1)

 

【取組内容】

・子育て中の女性職員を支援するため、近隣の保育施設と契約し無料で利用できる取組みを実施しています。

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【認定事業者】

株式会社THUMB'S(交野市私市8-8-8)

 

【取組内容】

・子連れ出社での勤務を認め、子育て中の女性の就労支援につながる取組みを実施しています。

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【認定事業者】

社会福祉法人豊年福祉会(交野市星田8-6-7)

 

【取組内容】

・子育て中の女性職員を支援するため、育児における勤務時間短縮を小学校就学2年までと長期に渡り実施しています。

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【認定事業者】

ローバル株式会社(交野市幾野6-41-1)

 

【取組内容】

・男女すべての従業員が自らの意見で職場環境を変えられる取組みを実施しています。

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【認定事業者】

交野開発株式会社(交野市倉治2937)

 

【取組内容】

・女性にゴルフの楽しさを伝えたり、女性職員のキャリアアップを支援するため、

女性職員のコンペ参加費用を補助しています。

この記事に関するお問い合わせ

人権と暮らしの相談課
TEL:072-817-0997